С радостью спешим поделиться с вами новостью, о запуске онлайн-курса «Well-being для бизнеса: от разработки до внедрения» для эйчаров и руководителей, которые заинтересованы в благополучии сотрудников. Этот онлайн курс занял 1 место на конкурсе Edmarket Хакатон (Нетология групп)*.
Автором данного курса является Мария Вегеш, кандидат психологических наук, основатель сервиса по управлению психологическими рисками (PRM-Service.com) и автор книги “Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом”. В этой книге, которая была опубликована в декабре 2018 года, автор впервые познакомил читателей со своим подходом к разработке и внедрению well-being в организациях.
И вот сейчас у всех желающих, есть возможность пройти обучение с обратной связью от эксперта и автора курса.
ДЛЯ СПРАВКИ:
Well-being (переводится с англ. как «благополучие») — это создание в компании экосистемы, где сотрудники процветают и полностью реализуют свой потенциал на благо себе и компании.
Программы well-being — это современные решения для привлечения и удержания персонала, для развития сотрудников, повышения уровня производительности труда, снижения затрат на больничные и прочие расходы.
КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗЕН КУРС:
Сотрудникам и руководителям HR-отделов, директорам и руководителям, HR-консультантам. Всем тем, кто заинтересован создать в компании благополучную рабочую среду и видеть, что их вложения в развитие персонала окупаются.
В РЕЗУЛЬТАТЕ:
Студенты курса научатся определять причины низкого благополучия персонала и разработают готовую к внедрению well-being стратегию, которая снизит потери бизнеса от неэффективности сотрудников.
ПРОГРАММА КУРСА
Обучение на курсе включает 2 блока: «Анализ корпоративного well-being» и «Новая well-being стратегия: создание и план внедрения». Подробную программу и стоимость курса можно посмотреть по ссылке.
КЛЮЧЕВАЯ ОСОБЕННОСТЬ КУРСА
Сложно управлять благополучием, если сам не в порядке. Поэтому помимо практических навыков от разработки до внедрения программы well-being в организации для участников мы предусмотрели персональный трек.
По данным исследования, которое мы проводили в 2018 году, HR-ы сами находятся в зоне риска, испытывают высокий стресс, а зачастую и выгорание. Они нуждаются в профилактике и коррекции не менее остальных сотрудников.
За 6 недель участники курса достигнут своих целей: повышение персонального благополучия и разработка корпоративной well-being стратегии.
Количество мест на курсе ограничено, обратную связь будет давать эксперт и автор курса лично каждому студенту.
Будем рады видеть вас на курсе! Записаться можно по ссылке
*Согласно конкурсу онлайн-курсов Edmarket Хакатон (Нетология групп), проведенному с 15 по 19 февраля 2021 года