Тут у каждого будет свое определение. Кто-то скажет, что счастье – это, когда идешь на работу с радостью, для кого-то счастье в детях, кому-то для счастья нужно быть просто здоровым, а кто-то ищет гармонию и внутренний покой… Однако в одном люди схожи, это в своем стремлении быть счастливыми.
Уже в исследованиях 90-х годов было показано, что счастье признается как важная составляющая качества жизни, причем более значимая чем, например, деньги, здоровье, секс (Skevington, MacArtur, Somerset, 1997).
В качестве синонима слову счастье психологи-практики, исследователи, HR-ы используют термин «благополучие» (well-being), однако мы понимаем, что наполнение у каждого может быть своим.
Исследования счастья
В исследовании приняли участие 156 стран. Пятерка стран-лидеров неизменна вот уже на протяжении многих лет, это Финляндия, Норвегия, Дания, Исландия, Швейцария. Все лучшие страны, как правило, имеют высокие значения по таким ключевым показателям: уровень доход, ожидаемая продолжительность здоровой жизни, социальная поддержка, свобода, доверие и щедрость. В этом году 1 место в этом рейтинге занимают счастливые жители Финляднии.
В то время как Россия на 59 строке данного рейтинга, в 2017 году – это было 49 место.
Все о хюгге (hygge)
Маленькие книжечки о датском счастье стали бестселлерами на российском рынке и очень даже понятно почему. По климатическим условиям Россия достаточно близка к норвежским температурам. Так почему же Дания и Норвегия из года в год попадает в топ-5 самых счастливых стран мира, а Россия нет. Основатель и руководитель датского Института исследования счастья Майк Викинг (Meik Wiking) изложил свои мысли в книге «Hygge. Секрет датского счастья».
И главный рецепт благополучия здесь вовсе не в том, чтобы окружить себя предметами роскоши, демонстрируя напоказ свои покупательские возможности. Достаток может быть весьма скромным, главное в ощущениях, в том самом внутреннем благополучии, которое можно почувствовать благодаря мелочам и радостям жизни. Например, это может быть:
Вкус – приятный, домашний, близкий, знакомый, родной, может быть это чай с молоком или кофе с корицей. Он дарит уют и безмятежность.
Звук – пение птиц за окном, привычный звук закипающего чайника, любимое радио, голоса детей в доме. Все эти маленькие признаки того, что ты живешь и можешь это слышать пробуждают ощущение простого бытия. И это именно то, что нужно.
Запах – обонятельный мозг самый древний, именно поэтому запахи на бессознательном уровне способны нас как успокоить, так и взволновать. Это может быть запах домашней выпечки, хлеба, кофе, костра – все, чтобы нам было уютно и безопасно как в детстве.
Прикосновения – тактильные ощущения от теплого, вязаного пледа, текстурная поверхность деревянной мебели, гладкий и прохладный камень столешницы, любимая керамическая кружка. Все эти предметы, где каждый со своей историей. Они как бы приветствуют и окружают уютом и теплом.
Вид – мы смотрим глазами, а видим мозгом! Именно поэтому, разные люди в одной ситуации увидят то, на что настроены. Снежинки, капли дождя, причудливые облака, закаты, рассветы, туманы – любые природные явления – источник маленьких радостей, для одних и грусти для других людей. Предпосылки, чтобы чувствовать себя наполненным и благополучным, кроются в окружающем нас пространстве, задача увидеть и насладиться.
А если в вашем окружении найдутся 3-4 приятеля, способных разделить ваши вкусы, то вы создадите для себя круг социальной поддержки – вот еще один секрет hygge, счастливыми моментами надо делиться с близкими.
Счастье в деятельности
Для большинства все еще действует стереотип, что работа – это не всегда радость и удовольствие, расхожее мнение, что должно возникать ощущение «много и тяжело работаю», иначе, как будто зря платят деньги. Исследуя творческих личностей, американский психолог Миихай Чииксентмихайи обнаружил, что они счастливы благодаря тому, что в процессе озарения испытывают состояние потока. Он выстроил детальную, стройную и экспериментально подтвержденную теорию, в центре которой находится идея потока. Это состояние полного слияния со своим делом, поглощения им, когда не ощущаешь времени, когда вместо усталости возникает постоянный прилив энергии. В своей одноименно книге «Поток» он рассказывает как интересное дело может дарить состояние потока, а следовательно счастье в деятельности возможно.
Счастье и бизнес
Исследования психологов показали, что счастливые люди более эффективны в бизнесе. Ну а Тони Шей доказал это на практике и описал в своей книге «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда». Потому что именно счастливые сотрудники, могут сделать счастливым клиента.
Корпоративный well-being
Многие считают, что программы благополучия пришли на российский рынок труда очередным модным трендом, мол прокатится по всем корпорациям и сойдет на нет. Так вот, корпорации, в стратегии которых есть устойчивое развитие такие программы well-being для сотрудников не новость. Например, в компании Unilever по всему миру вот уже более 10 лет действует программа well-being. Евгения Экгардт, советник по вопросам здравоохранения компании Unilever, рассказала, что на каждый вложенный в программу 1 евро возврат инвестиций 4,55 евро. ROI от программы говорят сами за себя.
Рецепт счастья
Счастье, по мнению социального психолога Майкла Арглая, складывается из факторов: удовлетворенность жизнью, положительных эмоций и отсутствие отрицательных эмоций.
Составьте свой собственный рецепт счастья, набирая предложенные ниже ингредиенты.
Источники положительных эмоций:
- Еда,
- Отношения,
- Секс,
- Спорт и физическая активность,
- Успех и признание,
- Применение знаний, умений и навыков на практике (ощущение нужности),
- Искусство,
- Погода и природа,
- Отдых, релаксация.
Посмотрите на этот список, чего давно не было в вашей жизни, но очень бы хотелось? Организуйте сами себе доставку положительных эмоций.
Удовлетворенность – второй компонент счастья, чисто когнитивная его составляющая. Ваше благополучие напрямую зависит от того, что вы думаете о том, что с вами происходит. Например, если вы в браке и постоянно вините за неблагоприятное положение дел недостатки своего партнера, это показатель неуспешного супружества (Fincham&Bradbury, 1993).
Источники удовлетворенности в повседневной жизни, согласно исследованию Кемпбела:
- Здоровье
- Брак и семейная жизнь
- Дружба
- Условия жизни (квартира, дом)
- Работа
- Досуг
- Финансовое положение
Эти источники расположены в порядке убывания значимости.
Так же в ряде других исследований было показано, что именно здоровье (соматическое и психическое), брак и семейная жизнь, дружба коррелирует со счастьем и удовлетворенностью жизнью в целом.
Что касается удовлетворенности работой, то многие ответственные работодатели раз в год проводят опросы сотрудников, с целью выявления узких мест и устранения источников неблагоприятной обстановки. Одно из подобных исследований – это стресс-аудит, которое позволяет оценить и понять основные источники стресса, предпринять меры по устранению, потому что затяжной стресс не мобилизует, а истощает, оставляя выгоревших сотрудников в офисе.
Проявления заботы о коллеги (кофе, мотивирующая записка, приятная мелочь) помогает нам самим чувствовать себя лучше, удовлетворённые, «оздоравливая» атмосферу в коллективе в целом. Так, например, в компании 3М внедрена практика «скажи спасибо», в виде геймификации эти «спасибо» собираются в баллы, которые в дальнейшем можно обменять на призы.
Отрицательные эмоции – грусть, злость, страх. Вот, пожалуй, некоторые из них. Когда мы их испытываем, в этот момент мы несчастны. Вопрос заключается в том, что дальше мы делаем с ними? Кому отдаем ответственность: во вне, в моем состоянии виноват начальник, или забираем часть ответственности себе – я сам не сделал задачу в срок. Если мы готовы взять часть своей ответственности за происходящее с нами – это уже полпути пройдено, чтобы стать чуточку счастливее. Ведь, когда мы берем ответственность, то понимаем, что можем повлиять либо на саму ситуацию, либо на ее восприятие, а значит, наше счастье снова в наших руках!
В России в этом году 20 марта впервые прошел Международный День Счастья, надеюсь, что эта практика приживется и быть счастливым в России станет не опасно и зазорно, а так же обыденно как в Дании, например.