Всемирный день охраны труда – 28 апреля

Из года в год Международная организация труда (МОТ) отмечает 28 апреля Всемирный день охраны труда с целью предотвращения несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. 

Вот уже несколько лет подряд в этот значимый день я читаю лекции и провожу семинары и тренинги по диагностике и профилактике стресса. 2018 год не стал исключением. Расскажу подробнее о том, что было сделано для московских сотрудников одной международной компании.

Заказчик: международная биотехнологическая компания.

Цель мероприятия: дать сотрудникам инструменты самодиагностики неблагоприятных состояний и антистрессового мышления.

Что было сделано:

Провели два учебных модуля, в которых в общей сложности приняли участие 100 человек.

1. В рамках первого модуля участники прошли:

• Экспресс-диагностику текущего состояния.
• Узнали что такое стресс? Есть ли польза от стресса? Можем ли мы управлять стрессом?
• Как неблагоприятное текущее состояние приводит к хроническому стрессу.
• На что уходят силы? Персональный анализ энергетических затрат. Работа с общим самочувствием.

2. В рамках второго модуля участники узнали как изменяются когнитивные функции под влиянием стресса и забрали для себя 10 способов антистрессового мышления.​

Чтобы поддерживать внимание сотрудников к теме благополучия и закрепить проявленный интерес на обучающих модулях, были предложены вот такие информационные рассылки:

• 10 способов управления эмоциями

• 10 способов как справиться с острым стрессом

• 5 фактов о пользе движения

• 10 способов держать мозг в порядке

Здорово, что в этой организации есть комплексный подход к благополучию сотрудников, и мои учебные модули успешно встроились в этот системный подход по работе со здоровьем сотрудников.

А вот полезные ссылки на то, как раскрывалась тема стресс менеджмента для других компаний.

Кейс 1.

Кейс 2.

Если вы ищите надежного провайдера по теме профилактике стресса, пожалуйста, обращайтесь mariavegesh@prm-service.com