… практически как HR-специалист и HSE-специалист.
Ведь именно от грамотных и слаженных действий отделов управления персоналом и охраны труда зависит благополучие, здоровье, безопасность и удовлетворенность персонала.
В 2018 году мне довелось модерировать одну из самых престижных номинаций SAVE бизнес-премии WOW HR, с удовольствием поделюсь с вами на странице моего блога этими интересными кексами в области безопасности и благополучия.
О чем номинация SAVE: жизнь и здоровье сотрудников, безопасность труда, улучшение рабочих условий. Рассматривались проекты, отражающие деятельность компании, отделов и сотрудников, направленную на организацию безопасных и достойных условий труда.
С проектами номинантов очень рекомендую ознакомиться, особенно, если безопасность и благополучие сотрудников входят в зону вашей ответственности.
Итак, номинанты:
1. Как социальный проект «Почта Банка» стал прибыльным бизнес-направлением.
Интересный ход был придуман руководством компании по тому, как обеспечить декретных сотрудниц работой. Найденное решение может быть вам инетерсно, если в вашей компании в основном работают девушки-женщины и высока вероятность большого количества декретных отпусков. Видео о проекте
2. Топ-менеджеры Danone рассказали сотрудникам о 13 стандартах безопасности.
Как и у любой производственной компании у Данона есть свои стандарты безопасности. Если вы работаете в производственной компании, и думаете над доступностью донесения информации как для производственного, так и для офисного персонала, рекомендуем ознакомиться с конкурсными материалами.
3. Три правила добровольцев «Илим».
Хотите узнать что такое бригады добровольцев и зачем они нужны? Смотрите подробнее видео о проекте по ссылке.
4. Tele2 Fit на страже здоровья персонала.
Мы живем в современном мире, где темпы слишком высоки, и скорость жизни такова, что закладывает уши. Так вот, если вы думаете, как внедрить программу благополучия, и ваши сотрудники работают удаленно? На помощь приходят технологии! Теперь марафоны он-лайн доступны в том числе и в корпоративном формате. Посмотрите как это было сделано в Tele2.
Победитель в номинации SAVE бизнес-премии WOW HR
Проект АстраЗенека снизил уровень травматизма до нуля.
Как им это удалось и о чем именно идет речь смотрите в видео-ролике.
Если в вашей компании успешно реализованы проекты по безопасности и благополучию персонала, вы можете заявить о них на премии 2019 года!
Всегда приятно получать слова благодарности за проделанную работу. Но и не менее приятно благодарить организаторов бизнес-премии WOW HR за предоставленную возможность модерировать столь интересную и полезную секцию. Кстати, практика благодарности увеличивает субъективный уровень благополучия, доказано исследованиями!
